Outro dia li uma matéria na
Forbes que me fez refletir sobre uma frase que, à primeira vista, parece até
otimista demais:
“Uma demissão pode dar um novo
impulso à sua trajetória profissional.”
Confesso que, quando li, pensei
em quantas pessoas provavelmente discordariam dela no exato momento em que
recebem a notícia de um desligamento.
Na verdade, quando a demissão
acontece, o primeiro pensamento está voltado em despesas, em como contar para a
família, no que os outros irão pensar, no currículo e LinkedIn que precisam ser
atualizados, sem falar na ansiedade sobre o futuro.
É natural que esse momento seja
vivido como uma perda. Afinal, o trabalho ocupa uma parte importante da nossa
identidade, da nossa rotina e dos nossos planos. Por isso, quase sempre o
primeiro sentimento é de insegurança e não de oportunidade.
Nestes anos de Carreira
trabalhando com pessoas e acompanhando profissionais em momentos de transição,
percebo que a recolocação não começa quando o currículo é atualizado ou quando
a candidatura é enviada.
Ela começa quando a pessoa
consegue refletir sobre sua trajetória, reconhecer suas competências, redefinir
seus objetivos, construir uma estratégia para o futuro, acompanhada de
autoconhecimento e planejamento.
Muitas vezes, a urgência por uma
nova oportunidade faz com que o profissional concentre toda sua energia apenas
na busca pela próxima vaga. Mas existe uma etapa anterior que costuma fazer
toda a diferença: compreender o que faz sentido para o próximo capítulo da
carreira.
Olhando para trás, muitos dos
profissionais que acompanhei fizeram mudanças importantes de suas carreiras
justamente depois de um desligamento.
Não porque a demissão foi boa,
mas porque ela obrigou uma pausa que talvez nunca tivesse acontecido de outra
forma.
Pausa para questionar escolhas,
para reavaliar prioridades, para identificar talentos que estavam adormecidos e
para perceber que, às vezes, a pessoa não queria apenas um novo emprego. Ela
queria um novo direcionamento.
Já vi profissionais mudarem de
área, assumirem posições de liderança, empreenderem, investirem em formação
acadêmica ou encontrarem ambientes muito mais alinhados aos seus valores. Em
muitos desses casos, o desligamento foi apenas o gatilho para uma mudança que
já precisava acontecer. E isso não significa romantizar a demissão!
Toda transição traz desafios,
dúvidas e momentos difíceis. Mas também pode trazer aprendizados valiosos,
novas perspectivas e oportunidades que talvez não fossem consideradas se tudo
tivesse permanecido exatamente como estava.
Se você está vivendo um momento
de transição profissional, talvez essa seja a hora de olhar não apenas para a
próxima vaga, mas para a próxima fase da sua carreira.
Porque, muitas vezes, a pergunta
mais importante não é "Onde posso trabalhar agora?", mas sim:
"Que carreira eu quero
construir daqui para frente?"
E você? Já viveu uma situação
profissional que parecia um retrocesso e depois percebeu que foi um ponto de
virada?
Se está passando por uma
transição profissional neste momento, procure não enxergar apenas o fim de um
ciclo, mas também a possibilidade de construir um novo capítulo com mais
consciência, estratégia e propósito.
Nem sempre é fácil fazer esse
caminho sozinho. Contar com apoio especializado pode ajudar a transformar a
incerteza em direção e a ansiedade em planejamento.
Se desejar conversar sobre sua carreira e seus próximos passos, será um prazer para nós da We4You contribuir com a sua jornada.