A seleção de executivos, é
um processo estratégico de atração e seleção de profissionais para cargos de liderança,
visando identificar líderes qualificados com as competências e experiências
necessárias para o futuro do negócio.
Como trabalhamos com Outplacement, temos um ótimo banco de profissionais para indicar a custo zero. Compartilhe sua vaga conosco e iremos checar todo nosso networking antes de iniciar a contratação do serviço de hunting.
Uma busca envolve etapas especializadas para recrutamento. Utilizamos nosso networking, hunting estratégico e divulgação em canais específicos.
No processo seletivo temos como princípio considerar o momento da carreira do profissional, preservando a estabilidade e tendo a certeza de que a posição será boa para ambos (profissional e empresa). Acreditamos na premissa: PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO.
Análise curricular, momento de carreira, jornada profissional, motivações, interesses futuros faz parte da nossa entrevista estruturada.
Para que tudo isto ocorra de forma harmônica é imprescindível uma reunião com o dono da vaga para entender o que tornará este candidato ideal.
Realizamos entrevistas por
competência, buscando situações, ações e resultados. Analisamos referências no
LinkedIn. Tudo isto para garantir uma
contratação assertiva que impacte positivamente o desempenho e a cultura
organizacional.
Utilizamos ferramentas de análise de perfil como o DISC INDEX com feedback aos candidatos finalistas e empresas.
Mantemos um cronograma com
transparência em todas as etapas do processo.